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用好干部考核“指揮棒”奏響干事創(chuàng)業(yè)“主旋律”
日期：2024-01-15 16:31:31
來源：黨委工作部
作者：王小鳳
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“2023年，在公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行崗位職責(zé)，緊扣“三個年”活動部署，咬定目標(biāo)、苦干實干，圓滿完成了全年各項任務(wù)……”一場別開生面的年度考核會議于2024年1月11日在銅川天然氣公司舉行，公司各部門(單位)8名中層干部代表帶著自己一年來的“成績單”向大會作述職報告。這是自2020年新冠疫情以來，公司第一次以全體干部現(xiàn)場大會的方式開展干部年度考核工作，公司黨委書記、董事長彭熙永出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理郭宜川主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部、員工代表共計88人參加會議。
會上，彭熙永同志作了動員講話，8名干部代表向大會作了述職，郭宜川同志對干部考核辦法進(jìn)行了說明，與會同志對干部一年來的履職情況進(jìn)行了民主測評，會議各項議程圓滿完成。
彭熙永同志對公司干部隊伍現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，對公司全體干部一年來實干苦干、奮力拼搏取得的各項成績給予肯定并表示由衷感謝，同時指出企業(yè)改革發(fā)展依舊面臨域內(nèi)市場飽和、盈利能力下降、安全基礎(chǔ)不牢等嚴(yán)峻問題亟需解決，最后對全體干部做好2024年度各項工作提出要求：強(qiáng)調(diào)公司全體干部要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指引，一要在勤奮學(xué)習(xí)上作表率，要全面掌握政治理論和燃?xì)鈽I(yè)務(wù)知識，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)和解決實際問題的能力;二要在解放思想上做表率，要堅決破除“等靠要”局外人思想，認(rèn)真分析研判公司當(dāng)下形勢，主動識變應(yīng)變求變，對內(nèi)降成本、穩(wěn)增長，對外拓市場、增效益，加快“走出去”合作步伐，不斷尋求企業(yè)新的利潤增長點;三要在敢于擔(dān)當(dāng)上作表率，要有膽有識、敢于負(fù)責(zé)、果斷決策，要雷厲風(fēng)行、敢抓敢管、敢作敢為，要多為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，做好公司高質(zhì)量發(fā)展答卷人。四要在狠抓落實上作表率，要深入基層、深入員工，既要抓開局、抓過程、抓結(jié)尾，又要抓具體問題、抓薄弱環(huán)節(jié)、抓工作實效，著力在公司安全管理、項目建設(shè)、市場開拓、黨的建設(shè)等重點工作上再發(fā)力。五要在清正廉潔上作表率，要心有所戒、行有所止，堅持底線思維，練就過硬作風(fēng)，堅持管好身邊人、身邊事，以過硬作風(fēng)推動集團(tuán)公司和市委市政府各項決策部署落實到位，為公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦、貢獻(xiàn)力量。
